培训评估的目的是____A、评估培训对组织的贡献B、决定继续或停止某个培训项目C、改进培训项目的必

培训效果评估的主要目的是（）。A．评估被培训者对培训知识的掌握程度 B．评估被培训者工

属于结果评估的范围有____。A、质量主管培训后使产品质量改善了多少？B、销售人员在受训后销售业绩

在培训有效性评估中的基本统计分析方法有____。A、平均数差异检验B、相关分析C、回归分析D、方差分

新员工导向培训的主要目的是____。A、帮助新员工熟悉环境B、塑造好的公司形象C、给员工布置工作任

影响培训与开发的组织因素包括：____。A、组织的战略B、组织结构C、技术因素D、组织对培训和开发的

评估学员对培训课程、培训教师和培训内容安排的满意感属于____层次的评估A、反应B、学习C、行为D、