公务员职位分类是以职位为对象，以职位的（)及所需资格条件为评价因素，把职位划分成不同的类别

公务员职位分类是以职位为对象，以职位的()及所需资格条件为评价因素，把职位划分成不同的类别和等级，作为人事管理基础的一种人事分类方法。()

A.工作性质

B.难易程度

C.责任大小

D.专业属性