公务员职位分类是以职位为对象,以职位的()及所需资格条件为评价因素,把职位划分成不同的类别和等级,作为人事管理基础的一种人事分类方法。()
A.工作性质
B.难易程度
C.责任大小
D.专业属性
根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是:A、以“人”
我国公务员的职位分类制度是()。 A. 以“人”为中心的管理制度 B. 人、事相
根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是()A.以“人”为
根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是:()。A.以“人”
中国公务员制度实行的是以“事”为中心的职位分类制。 判断对错
职位分类是以人为对象进行分类 主要是依据人所具备的条件 如资历和学历。()