组织引入一个杰出人才,使四方贤才纷至沓来,进而逐渐形成一个人才群体,这一以人才引人才、挖掘人才的机制体现了()。
A.共生性
B.动态性
C.交互性
D.持续性
将细节管理引入公共管理中去,正确的做法是()。 A.尽可能使每一个管理环节数据化,数据化是精
()提出“为什么我们的学校总是培养不出杰出人才?”的疑问。
国立音专时期曾培养出不少杰出的音乐人才()()()。
一个暮气沉沉的人是成不了杰出人才的。一个出的人才 必定是充满激情的。他会时刻为自己的目标心潮澎湃
“建筑师在接受一个有所要求的关于空间的任务前 先要考虑灵感。他应自问:一样东西能使自己杰出
()是将绩效概念引入薪酬管理环节 使企业组织成员的薪酬与绩效直接挂钩的管理制度。