原则的内容和要求如下：无论是培训师（主持人)还是学员（参与者)，都必须对对方的反馈信息有相对

围绕学分管理中的问题 培训师在具体工作通常围绕培训学分要求 () 培训学分获取途径 ()等内容展开。

考勤管理方面 培训师的具体工作通常围绕培训课堂考勤要求 () 培训请假文书审核等内容展开。

在请假管理方面 培训师具体工作主要包括培训学员进入考场的时间要求 () 答卷要求 交卷要求等内容展开。

“爱岗敬业 恪尽职守”这一原则 要求企业培训师要做到热爱本职 兢兢业业 任劳任怨 勤奋敬业。

培训过程要坚持理论联系实际的原则。企业培训师要结合教材内容尽量多地让学员参加实践活动 如()等。

培训的目的 培训的负责人和培训师 培训的对象 培训的内容 培训的时间和期限 培训的场地 培训的方法是员工培训计划的()