PDS为大学教授创造了一个新的角色，就是“基地教授”。（)

甲大学李教授以个人名义接受乙公司委托，利用业余时间在家完成了一项发明创造。根据我国现行专

密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型 其中关注人员 着眼于未

2007年密歇根大学尤里奇教授从人力资源管理者角色的角度归纳了六项高绩效人力资源管理者应具备的胜任

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