(),简单来讲,就是一个组织试图有意识或有目的地对组织自身或其他组织的现状施加影响或改造的过程。
A.组织变革
B.组织学习
C.组织战略
D.组织发展
:美国的一个动物保护组织试图改变蝙蝠在人们心目中一直存在的恐怖形象。这个组织认为,蝙蝠
突发事件来了,作为政府来讲,首先要做的就是要制定一个方案,去应对这个突发事件。()
国际传播的一个重要任务,就是试图对受众的心理变化过程施加影响,使之改变对传播主体不利的评
所谓市场营销战略 就是企业根据可能机会 选择一个() 并试图为其提供一个有吸引力的市场营销组合。
所谓团队精神 简单来说就是大局意识 协作精神和服务精神的集中体现。()
当对方说完之后试图总结一下对方的讲话就是评估的一个很好做法。()