战略性 人力 资源管理制度（）。 A．以控制为主B．正规性极强C．以支持为主D．把员工视为

战略性人力资源管理的重要原则是（）。 A．必须经常进行变革 B．组织结构不宜太复杂 C．人力资源战略

战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别是（）。 A．传统人力资源管理的组织结构

关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别，正确的陈述是（）。A．战略性人力资源管理更主张

战略性人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为（)。A．所有管理者喜欢从事

关于战略性人力资源管理的说法 正确的是（ ）。A．战略性人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的

战略性人力资源管理的方法不包括（)。A 开放性人力资源战略管理模型B 竞争优势模型C 冰山模型