人与人的不同是基于以下哪一种类型的习惯：（)A、预先设定B、始终不变C、初步形成D、最终形成

关于人与人的工作关系，你赞同哪一种态度？（）A．主要的是竞争B．有合作，也有竞争C．竞争与合作同样重

管理是实现预定目标的行动，管理的核心是人与人的行为;管理的实质是追求效率，使受分工制约的各个人的活动产生一种集体力量或社会力量，即（)

主张“人与人是不同的，人是会变的”的是基于（)假设的观点A.自然人B.成就人C.经济人D.复杂人

主张“人与人是不同的，人是会变的”的是基于（)假设的观点A.复杂人B.社会人C.自然人D.经济人

公务员的另一种常见人际冲突是() 该冲突较之任务冲突更加普遍和广泛。它因人与人的不同 如性格差异 价值观不同 认识缺乏统一而造成。

关于人与人的工作关系 你认可哪一种观点?( )A.主要的是竞争B.有合作 也有竞争C.竞争与合作同样重