当前位置: 答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

内部招募所具有的优势不包括()。A.可以使组织最大化地利用其在员工身上的投资B.有助于持续地校


内部招募所具有的优势不包括()。

A.可以使组织最大化地利用其在员工身上的投资

B.有助于持续地校正并提升公司的人才标准

C.可以减少上岗辅导和培训时间

D.可以激励员工的工作热情和积极性

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 内部招募的具体措施不包括()。A.内部晋升B.岗位轮换C.内部公开招募D.内部员工推荐

  • 外部招聘所具有的缺点包括()A.被聘干部具有“外来优势”,B.能够为组织带来新鲜空气C.不利于被

  • 外部招募的优势包括()。A.带来新思想和新方法B.树立形象的作用C.外部招募成

  • 内部招募的优点不包括()。A.费用高B.可能造成矛盾C.来源广D.激励性强E.适应较快

  • 以下不属于教育储蓄存款所具有优势的选项是( )。A.利率优惠B.免征利息所得税C.可优先办理助学

  • 将岗位胜任特征理论和模型运用于人力资源招募与甄选的过程 与一般人才招募甄选的流程相比具有很多明显的优势 具体包括()。