吸纳、维系、激励优秀员工是现代薪酬制度设计的（)。A、一般性目标B、根本性目标C、终极目标D、战略性

薪酬管理的目标，就是要在能够吸引优秀人才、不断激励员工的基础上，通过薪酬机制，（）A．促进公司与员

（)能最大限度地发挥组织吸纳和留住员工的能力，同时能把员工对薪酬的不满减少到最低。A.跟随型薪

让优秀的人加入到企业中来 描述的是人力资源管理的（ ）功能。A.维持 B.吸纳 C.开发 D.激励

激励薪酬包括奖金 员工持股 员工分红等 其中奖金是企业以现金形式给予付出超额劳动员工的薪酬 奖金的

让优秀的人加入到企业中来 描述的是人力资源管理的（ ）功能。A.维持 B.吸纳 C.开发 D.激励

让已经加入的员工留在本组织的人力资源管理功能是() 。A:吸纳 B:开发 C:维持 D:激励