（)对人的管理方式和人才选拔、评价、发现、使用都带来了新的理念和技术手段。A、科技进步B、科技发

管理方格理论认为，领导方式存在着“对人的关心”和“对生产的关心”两种因素的不同结合，领导者应

在人力资源管理中,对人的评价成熟的更早一些。（)

人力资源高级管理人才的引进 ：一般通过公开选拔、竞争上岗、组织选拔以及综合以上方式的推荐、测

当前，各级政府围绕促进各类人才培养、选拔、评价、使用、流动和激励出台了一系列政策措施，初步形成了“（)”的良好制度氛围。

目前应用评价中心技术选拔管理人才使用最多的方式是（　　）A.心理测验和管理游戏B.角色扮演和预算计

布莱克和穆顿的“管理方格图理论” 按主管人员对生产的关心程度(横轴)和对人的关心(纵轴)程度把领导方式分成九九八十一个方格 如下图所示:其中(9 9)属于()。