绿色人力资源管理的激励机制包括（)A、绿色培训B、绿色绩效C、绿色招聘D、绿色人力资源规划

人力资源管理活动不包括（） A．人力资源规划 B．招聘 C．激励和调整 D．人力资源评估

人力资源管理的基本原理包括（）A．投资增值原理 B．互补合力原理 C．激励强化原理 D．个体差异原理

实现银行人力资源管理的科学化，需要改革人事制度，建立激励约束机制，具体包括（)。A．建立银行行员制

广义上的法人治理包括（)制度。A.人力资源管理B.收益分配制度C.激励机制D.财务制度

绿色供应链体系的基本内容不包括（)。A、绿色设计B、绿色人力资源C、绿色生产D、绿色销售、包装、运输

实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括( )．A．营造良好的企业文化氛围B．有效激励员工