管理方格理论中，领导者不管理生产和工作，主要关心人，组织内员工友好相处，但组织目标实现困难

管理方格理论中，领导者不管理生产和工作，主要关心人，组织内员工友好相处，但组织目标实现困难的领导方式被称为 ()。

A.贫乏型管理

B.集体协作型管理

C.乡村俱乐部型管理

D.任务型管理