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通过量化和遵循分值分配的原则,()体系清晰地去界定国际化人才的素质与能力的强弱领域,为国际化


通过量化和遵循分值分配的原则,()体系清晰地去界定国际化人才的素质与能力的强弱领域,为国际化人才的管理提供了借鉴。

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