激励的目的是强化、引导或改变人们的行为（)

强化是指不断通过改变环境的刺激因素来达到增强、减弱或消除某种行为的过程。按强化的性质和目的分

组织行为修正是用（)来改变人的行为的过程。A.激励理论B.强化理论C.认知理论D.双因素理论

激励就是影响人们的内在需要或动机，从而加强、引导和维持行为的一个循环反复的过程。（)

（)认为激励是引导人们朝着某些目标行动，并花费一些精力去实践这些目标。 A. 沙托 B.盖勒曼 C.

下列关于动机的说法正确的是（)。A.动机是激励或推动人们去行动以达到一定目的的内在动因B.学习

沟通的深层目的是( )。A.展示才能和影响力B.将信息传达给别人C.将工作布置下去D.激励和影响人的行