人力资源管理部门的费用预算与执行的原则是：汇总预算、总体控制、个案执行。（)

“分头预算，总体控制，个案执行”是人力资源管理费用预算与执行的（）A．指导思想 B．原则 C．方法 D．宗

“分头预算，总体控制，个案执行”是人力资源管理费用预算与执行的（） A．指导思想B．原则C．方

编制人力资源管理费用预算的基本内容包括（) A.工资项目的预算和招聘费用的预算 B.工资费

专门决策预算包括因（)而产生的预算。A、销售费用B、资源开发C、产品改造D、管理费用

预算考核以预算完成情况为考核核心，通过预算执行情况与（)的比较，确定差异并查明产生差异的原

是人力资源管理活动的基础 它是以企业战略目标为基础 对人力资源战略的目标 方针与政策 实施步骤以及费用预算等做出的总体安排的是()