问题
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在绩效管理过程中,非人力资源管理部门的职责有()。 A.参加考核者的培训 B.与员工进行沟通,制定
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在人力资源四个角色中,专家顾问的主要行为是:()A.参与公司战略发展B.了解员工需求,为员工提
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在人力资源供大于求时,企业不会采用的策略是()。A、鼓励员工加班加点B、扩大业务量C、培训员工D、提
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越来越多的企业意识到国际人力资源培训的目标 是要为员工提供一种()A 职业安全B 工作安全C 工
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企业在选择培训方法时 要根据企业的实际情况包括企业现有的培训设施 培训预算和人力资源管理部门的综合能力等因素综合考虑。这属于选择员工培训方法的原则中的()
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员工职业生涯发展是人力资源部门的事 与培训部门有关系吗?