（)是人员任用的依据。A、人员测评B、人员培训C、人员考核D、人员招募

人员素质测评信息化的理论依据主要有（)。A.一般的人员素质测评理论假设B.非智力理论C.项目反应

《测评体系》（2018年版)对医疗卫生服务体系有要求每千名常住人口公共卫生人员数≥_____人？（)A.0.

在人员素质测评中 参照点所依据的标准为()。

人员测评得以实施的原因是因为人与人之间的某些差异具有()

员工录用的依据是甄选的结论 甄选又从人员选拔的测评结果而来 它是人员选拔的中心环节。

人员素质测评是对人的心理素质及潜在能力的测评 目前是通过测量人的外在行为表现推断出人的心理素质和潜在能力 因此 它具有()性特点。