我国处理劳动争议法律使用的主要依据是（)A、劳动法B、劳动保护法C、企业规章D、劳动合同

根据我国劳动法律规定，（）是处理劳动争议法定的必经程序。A.调解程序B.仲裁程序C.诉讼程序D.复议程

为了更合理地处理劳动纠纷 我国专门出台的法律是（ ）。A.《劳动法》 B.《合同法》C.《劳动争议

我国劳动争议处理的法律依据包括()。

劳动争议处理的法律依据有（）。 A.《刑法》 B.《劳动法》 C.《劳动合同法》 D.《劳动争议调

在我国现行法律制度内 劳动争议的处理的方式主要有（)。A 和解B 调解C 仲裁D 诉讼

( )是当前我国调整劳动关系的主要依据。A.宪法B.劳动法律C.国务院劳动行政法