在处理人际冲突时，尽最大可能保持双方的最好关系而放弃自己的目标，这种方式称为折中。（)

在与志愿者或志愿者之间发生冲突时 志愿者督导在处理冲突中不宜采用的做法是（）。 A.保持公正的立

在处理冲突时 哪一点不正确（)A.冲突可以分为两种 一种是工作上的冲突 一种是人际关系上的冲突

当冲突双方势均力敌 争执不下 同时事件重大 双方不可能妥协时 可以采用什么策略? ( )

以下哪种冲突管理策略反映了处理冲突问题的实利主义态度 有助于改善和保持冲突双方的协和关系。()

()是一种被人们广泛使用的处理冲突方式 它反映了处理冲突问题的实利主义态度 有助于改善和保持冲突双方的协和关系。

当冲突无关紧要时 或当冲突双方情绪极为激动 需要时间恢复平静时 应该采取处理冲突的办法是(