关键事件法是负责评价的主管人员把员工在完成工作任务时所表现出来的特别有效的行为记录下来，

把评级量表法与关键事件记录法结合起来，取二者之所长的量表法是（）。 A．评价量表法 B．民主评议法

在管理实践中，人们设计出一些考评员工作为的方法，其中关键事件法是（）A．对事B．对人C．对人不对事D．

行为锚定等级评价法是关键事件法的进一步拓展和应用。（)

把评级量表法与关键事件记录法结合起来 取二者之所长的量表法是（）。A.评价量表法 B.民主评议法C

把评级量表法与关键事件记录法结合起来 取二者之所长的量表法是（）A.评价量表法 B.民主评议

把评级量表法与关键事件记录法结合起来 取二者之所长的量表法是（）。 A.评级量表法