经过劳动部门鉴证的劳动合同是无效劳动合同。（)

劳动合同的无效或者部分无效是指劳动合同不具备或不完全具备劳动合同的法定有效要件，不能产生当

我国劳动法规定，经当事人协商一致，仅规定了劳动合同的法定条款，则该劳动合同（）A．经鉴证后可以成

无效合同的确认权归（)。 A．合同双方当事人的上级领导部门 B．仲裁机构 C．人民法院 D．公证及鉴证机关

劳动合同鉴证是劳动合同成立、生效的必经程序。

劳动合同的无效或者部分无效是指劳动合同不具备或不完全具备劳动合同的法定有效要件 不能产生当事人预期

劳动合同的无效或者部分无效是指劳动合同不具备或不完全具备劳动合同的法定有效要件 不能产生当事人预期