美国管理学家李维特认为，组织是一个含有多种变量的系统，在此系统中，至少包含的最重要变量有：（)

美国市场营销学家里维特教授认为未来竞争的关键在于其产品所提供的附加价值。（)

美国社会学家利维特勾勒出的社会组织的基本要素包括（ ）。

美国管理学家彼德•德鲁克认为 管理者的第一个责任是()

美国管理学家卡茨认为 一个主管人员至少应具有的三大基本技能是:()

李维特认为 组织是一个多变的系统 包含着四个重要的变量 即结构 技术 人员和()。

()不属于人力资源组织开发的方法。A.格雷纳模式B.美国模式C.莱维特模式D.利温模式