主张对激励进行有针对的刺激，认为人的行为是由所受外部因素的刺激引起的，反映了在循环学习过程

认为人的动机强度取决于他对某种行为结果实现的可能性和相应奖酬的重要性的估计的激励理论为（

汪经理认为工作努力是人的天性，人们都愿意对自己的工作负责，如果他们没有被激励，是因为组织中

( )认为推动管理活动的基本力量是人 管理必须有能够激发人的工作能力的动力。A.激励原则 B.动力

__________是在人的成就需要的基础上产生的 它是激励个体对自己所认为重要或者有价值的工作乐意去做 并努力达到完善地步的一种内部推动力量

只看员工的行为及其结果之间的关系 而不是突出激励的内容和过程 主张对激励进行针对性刺激 这属于()

人的意识的感觉器官有选择地接受外界刺激 使人能对这些刺激进行精细的加工的属性是()。