人员培训的目标（)A、补充知识B、发展能力C、流于形式D、交流信息

管理人员的一般培训要求主要是（）。A．提高工作积极性 B．知识补充与更新C．技能开发 D．观念转变E．

该企业制定人员补充计划主要应考虑()。A．补充人员的数量B．职务轮换幅度C．员工知识技能的改善D．

下列企业人力资源计划类型中 将目标定为改善员工知识技能和工作作风的是( )。A.人员补充计划B.

不属于建没工程合同管理目标的是（ ）。A．发展和完善建筑市场B．普及相关法律知识 培训合同管理人

培训课程应达到的目标 由知识掌握 理解和智力发展诸目标组成的是()

()主要目标是帮助成员学习新的知识与技巧 补充相关知识之不足 促使成员改变原来对自身问题的不正确看法及解决方式 从而实现小组成员的发展目标。