当组织规模一定时，较大的管理宽度意味着较多的管理层次，较小的管理宽度意味着较少的管理层次，

当组织规模一定时 管理宽度越大 管理层级就越多;反之 管理宽度越小 管理层级就越少。()

管理幅度 管理层次和组织规模之间存在着相互制约的关系。当管理幅度既定时 组织规模越大 需要设置的管理层次越多 反之亦然。()

管理幅度 管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说 当组织规模一定时.管理幅度与管理层

管理幅度 管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说 当组织规模一定时 管理幅度与管理层

组织规模一定时 组织层次和管理宽度呈( )关系。

当组织规模一定时 管理幅度与管理层次之间呈()关系。