问题
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()是指当企业中比较重要的职位出现空缺时 从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补
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()是指当企业中比较重要的职位出现空缺时 从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补
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某企业从销售人员中选择一人担任销售部经理 该企业采用的招聘方法是( )A晋升 B职位转换 C职
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.( )是指当企业中比较重要的职位出现空缺时 从与诙职位同级别但相对较次要职 位的人员中挑选适宜人
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某企业从销售员中选择一人担任销售部经理 该企业采用的招聘方法是( )。A.晋升 B.职位转换 C.
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许多待遇优厚 工作舒适的职位 常常有众多的求职者申请。尽管我们采取一定的形式删除了许多不合格的求职者 但最后仍然存在许多可供我们选择的合格者 此时需要我们实施的是()素质测评。