绩效管理的功能不包括（)A评价员工潜能B为编制人力资源规划提供依据C为工作分析提供基础为工作

关于绩效管理的陈述，错误的是（)。A.绩效管理是一种提高员工绩效并开发个体潜能的方法B.绩效管理

绩效 管理 是一种提高组织内员工绩效并开发团队、个体的潜能，使组织不断获得成功的管理

关于绩效面谈，理解正确的是（）。A．关注员工对考核过程的想法 B．注重挖掘员工的潜能、拓展新的发展

对组织而言，绩效管理的功能不包括（）。 A．组织发展的有力措施 B．规范员工的手段 C．提

下列关于绩效的说法，正确的是（)。A．绩效是组织对个人的_种承诺B．绩效是员工内在素质和潜能的

绩效管理对员工个人的贡献不包括()。A.抑制功能B.激励功能C.发展功能D.规范功能