人力资源管理各职能的目的是（)A、工作分析B、绩效管理C、员工选拔D、培训开发

组织分工反映的是一个组织系统中各子系统或各元素的工作任务分工和（)。A．管理目标分工B．管理职能

人力资源管理各职能活动的基础是（)A、工作分析B、绩效管理C、培训开发D、招聘录用

人力需求预测的第三步是（ ）。A.确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷B.估算各职能工作

绩效考核是人力资源管理的一项重要职能 绩效考核的目的是()。

下列关于实施人力资源需求预测的程序 正确的排列顺序是()。①估算各职能工作活动的总量②预测组织未来

绩效考核是人力资源管理的一项重要职能 绩效考核的目的是()。