在官僚制组织中，人员的任用的根据不应是（)。A.性别B.学历C.专业D.能力

理性官僚制的弊端在企业组织比在行政组织体现得更加明显，帕金森效应更容易在企业组织中发挥作用。

韦伯认为，理想的官僚制组织是建立在（)基础上的

在官僚制组织中，人们在处理公务时只应考虑（)。A. 合理性B. 合法性C. 私情关系D. 有效性

在官僚制组织中 人们在处理公务时只应考虑（)。A.私情关系B.合理性C.有效性D.合法性

在官僚制组织中 人员任用的根据不应是（)。A 学历B 专业C 能力D 性别

干部选拔任用工作中受到组织处理或纪律处分的人员 影响期满后拟重新任用的 在作出决定前应征得()