管理者往往只关注：（)、（)与（)三种态度。

行为管理是以提高效率为主要目标，通过侧重于关注员工的个体态度、行为及群体过程，主张员工

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领导者和管理者之间的区别主要表现之一，是对待目标的态度不同，管理者的目标通常是源于需要而非欲望，因此，往往倾向于一种不带有（)的态度对待目标;而领导者常常以一种富有个性化、积极的态度对待目标。

以往我们对于人的关注点往往是两点式的，多关注这个人的缺点与特点，正确的应该是三点式的，更多

人本主义治疗认为营造适宜环境的关键在于治疗者的三种态度是（)A.无条件积极关注B.真诚一致C.共

有的教师只关注学习好 能力强的儿童 而那些既不出众 又不吭声的儿童往往不在教师的视线之内。这种行为违反了()