人力需求预测技术包括：（)、（)、（)、（)、（)。

人力资源供求预测的主要目的是估计未来某个时期企业对（)的需求,这是人力资源规划中较具技术性的

人力资源需求预测的技术主要包括（)。A、直觉预测法B、比率分析法C、散点分析法D、德尔菲法E、单变量

人力资源供求预测的主要目的是估计未来某个时期企业对（ ）的需求 这是人力资源规划中较具技术性的关键

企业人力资源需求预测的依据指标包括( )。A.企业管理水平B.企业员工总数及结构指标C.企业技术水

在人力资源开发的需求分析过程中 人员分析技术的操作程序包括()。

人力供给预测技术有()