培训目标的类型

员工培训的类型包括上岗前的培训、思想素质教育、潜能培训、技术业务素质培训。（)

一份完整的培训项目实施计划应包括:培训目的:培训目标:培训对象及类型:培训内容;培训的组织范围;

培训计划中培训对象和培训类型的确定来自()

不同培训模块中的培训内容可分为（ ）等基本类型。

简述培训的有效性信息类型培训效果评估的一般程序。

按照培训的类型可以分为:入职培训 专题培训 晋升培训或外派培训。