绩效考核一般分为（)、（)、（)和（)4个阶段。

因违规行为受到记大过处分的，应按上年绩效工资标准扣发（)个考核性工资。A、3个月B、4个月C、5个

某企业的绩效考核办法要求每个部门必须把员工按比例分为五个等级 第一年排在第五等的不发年终奖金 第二

某企业的绩效考核办法要求每个部门必须把员工按比例分为五个等级 第一年排在第五等的不发年终奖金 第二

某企业的绩效考核办法要求每个部门必须把员工按比例分为五个等级 第一年排在第五等的不发年终奖金 第二

某企业的绩效考核办法要求每个部门必须把员工按比例分为五个等级 第一年排在第五等的不发年终奖金 第二

环保绩效考核管理办法:按照环保事故严重性 将环保事故分为严重 较大 一般和微小事故四类。()