绩效计划主要包括：（)、（)、（)、（)、（)以及（)。

绩效管理中的过程管理主要有四个步骤，其中不包括：（)A、绩效计划B、绩效实施C、绩效考核D、绩效总结

集体奖金计划主要包括（)。A、利润分享计划B、增益分享计划C、红利D、绩效工资E、员工持股

绩效管理是一个完整的管理过程 主要步骤包括（ ）。 A.绩效计划 B.绩效监控与辅导C.绩效考核指

绩效工资的主要形式包括()。A．月／季度浮动薪酬B．绩效调薪c．收益分享计划D．绩效奖金E．特殊绩

绩效计划的主要特征包括( )A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.参与和承诺是制定绩效计划的前提C.

绩效计划的主要内容包括员工在绩效评估周期内的主要工作内容 工作职责以及所要达到的绩效目的和