绩效结果的应用划分的3方面

绩效考核本身只是一种手段，目的是要对考核结果进行应用，绩效结果的应用主要包括以下方面（)：①用

商业银行绩效考评结果的应用至少应当包括以下方面（ ）。A.评定等级行B.确定管理授权C.分配信贷资

绩效考核结果不在()方面应用。

绩效考核结果应用在以下哪几个方面?()

绩效评估结果主要应用于哪些方面?

商业银行绩效考评结果的应用至少应当包括以下( )方面。A.评定等级行B.确定管理授权C.分配信贷