有效地绩效考核应具备（)、（)、（)、（)和（)的特点。

很多绩效考核实施的不成功，其主要原因就在于没有有效合理地运用绩效考核的结果。（)

贷款人应根据经济运行情况、行业发展规律和借款人的有效信贷需求等合理确定内部绩效考核指标，

为了增加考核者培训的有效性 还应增加的内容不包括（）。 A.以前考核中存在的问题 B.工作绩效的多

为了有效地实施项目的绩效管理及考核 对项目团队及成员进行绩效考核的管理目标与标准应在()中确定。[

为了有效地实施项目的绩效管理及考核 对项目团队及成员进行绩效考核的管理日标与标准应在( )中确定。

为了有效地实施项目的绩效管理及考核 对项目团队及成员进行绩效考核的管理目标与标准应在（）中确定。