运用期望理论须处理的3对关系：（)、（)、（)。

在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为（)。A.工具B.效价C.期望D.动机

在期望理论中 个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为（ ）。A.工具 B.效价 C.期望 D.动机

试结合弗鲁姆期望理论的相关观点 论述为了激励员工的动机 对人员管理要处理好哪些方面的关系？

期望值理论提出 进行激励时要处理好的关系包括()。

期望价值理论提出进行激励时 要处理好哪三方面的关系()

期望理论又称“效价—手段—期望理论” 激励的过程要处理好努力与绩效 绩效与奖励 奖励与满足需要三方面的关系。()