考评是（)和培训管理人员的需要。

合理安排、使用和调配人员的基本依据是（)。A．人事选拔 B．职位分类C．人员培训 D．人员考评

分析劳务培训需求就是判断劳务管理人员和劳务作业人员是否需要培训以及分析培训内容的一种活动或

人员配备是根据（)中所规定的职务数量和要求，对所需人员进行恰当而有效的选择、考评和培训。

组织中人员配备工作所包含的内容是广泛的，包括了对人员的选拔、使用、培训和考评等全过程。（

人员控制系统的控制主体是各级管理者 招聘 培训 报酬 绩效考评等人事:工作主要由人字部门负责。

在对中层管理人员绩效考评的培训包括( )。A．企业绩效管理制度的内容和要求B．绩效管理的基本理论基