管理人员管理效果的考评是按（)的目标对管理人员的工作业绩进行考评。

绩效考评效果的评估，一般分为两类，即（） A．效益评估和效率评估 B．员工效果和管理人员效

效果导向型绩效考评方法较适合于绩效难于量化考评、以脑力劳动为主的管理人员和工程技术等专业

对管理人员的贡献考评包括（) 。 A.心理素质考评 B.业务能力考评 C.达标绩效评价 D.管理绩

物业管理区域内综合服务效果考评工作的内容包括（)。A、定期对承包的商户或企业进行考核B、总结经

比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是( )。A.目标管理法B.绩效标

对管理人员进行的贡献考评是指考核和评估管理人员在一定时期内担任某个职务的过程中对实现企业目标的()程度。