沟通可以转变员工的态度和（)A、地位B、行为C、经济条件D、能力

霍夫兰德的态度转变模型包括（）等要素。（A）沟通信息 （B）情境 （C）信息通道 （D）反馈

霍夫兰德的态度转变模型包括（）等要素。（A）沟通信息 （B）情境 （C）信息通道 （D）反馈

影响员工态度转变的内部因素包括（)。A.人际影响B.企业内部的信息沟通C.企业文化的影响D.员工

霍夫兰德的态度转变模型包括（)A、沟通信息B、情境C、信息通道D、反馈

霍夫兰德的态度转变模型中的要素包括（ ）。A．传递者 B．沟通信息 C．接受者 D．情境

霍夫兰德的态度转变模型包括( )等要素。(A)沟通信息 (B)情境 (C)信息通道 (D)反馈