动态原理 名词解释

人力资源配置的主要原理有（）。A．互补增值原理 B．激励强化原理 C．动态适应原理 D．能为对应原理 E．

人力资源配置的主要原理有（)。 A.互补增值原理 B.激励强化原理 C.动态适应原理 D.能位对

生命包的经营原理,即遵循心理社会动态均衡原理。（)

不属于计划工作原理的是：（)A、许诺原理B、改变航道原理C、动态优势原理D、限定因素原理

在本节的动态显示移动显示中 其核心依然是动态显示原理()

以下不属于现代管理基本原理的是A.效益原理B.人本原理C.动态原理D.