部门设计、管理层次与管理幅度等方面的工作被称为（)A工作分析B管理规范设计C组织结构设计D协调

官僚行政管理以（)的理想行政组织体系为代表，重点研究组织设计、等级层次、组织结构等方面的内

营销组织设计的原则包括（)A、战略主导B、可适应性C、管理幅度与层次D、整体协调

在设计组织结构时，主要应考虑下面几个方面的内容（)。A、工作的专门化B、部门化C、管理层次和幅度D

根据组织设计的管理幅度原理 管理人员才能越高 则（ ）。A.管理幅度越宽 管理层次减少 B.管理幅

行政部门的管理层次和管理幅度在一个特定的组织内成 （ ）。

下列管理组织设计确定的原则中 属于传统组织设计原则的有( )原则。A.最佳幅度与层次B.弹性设计