下列哪些属于行为矫正激励理论？A、条件反射理论B、归因理论C、赫茨伯格的“双因素理论”D、亚当斯

根据赫茨伯格的双因素理论，下列哪些因素可激励员工（）A．报酬、成就、认可、责任B．报酬、工作条件、

下列属于行为改造型激励理论的是（)A、双因素理论B、挫折理论C、强化理论D、归因理论E、公平理论

下列哪些属于内容激励理论？A、麦克莱兰的“成就需要理论”B、赫茨伯格的“双因素理论”C、归因理论D

下列哪些属于过程激励理论？A、弗鲁姆的“期望理论”B、罗伯特·豪斯的“综合激励模式”C、波特尔和劳

下列哪些不属于内容激励理论？A、亚当斯的“公平理论”B、条件反射理论C、马斯洛的“需要层次理论”D

行为塑造和行为矫正的原理和依据是( )。A 操作性条件作用理论B 经典条件作用理论C 精神分析理