下列情况下，用人单位可以不同劳动者订立无固定期限劳动合同的是（)。A、劳动者在该用人单位连续工

：下列哪些情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，但必须报劳动行政部门批准？（）。A．

下列哪些情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，但必须报劳动行政部门批准？（）。 A．

下列哪些情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，但必须报劳动行政部门批准？（）。

下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准

在劳动合同没有变更的情况下 下列哪些情况用人单位可以安排职工从事合同规定以外的劳动或工作()。

下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人 并须报县级以上劳动行政部门批准?