激励的方法包括授权激励、股权激励、晋升激励、物质激励。（)

在下列人力资源激励措施中，属于内部激励的是（)。A.物质奖励B.批评惩罚C.增加工作成就感D.职务晋

激励－保健理论将以下哪些内容看作激励因素（)。 A.责任感 B.人际关系 C.工作条件 D.报酬 E.晋

物质利益激励手段包括工资、奖金股权和各种公共福利。成就激励是最基本的激励手段。（)

薪酬激励包括工资，奖金，红利，股权，是一种比较实际的激励方法。（)

《上市公司股权激励管理办法》规定股票期权授权日与获授股票期权首次可行权日之间的间隔不得少于6个月。

股权激励税收筹划常用方法( )。