角色期望与角色表现之间差距太大，可引起：（)A．角色冲突B．角色模糊C．角色依赖D．角色匹配不当

角色内冲突，是指同一个角色，由于社会上人们对他的期望与要求不一致，或者角色承担者对这个角色的理解不一

（)是社会地位的外在表现。A.理解角色B.领悟角色C.期望角色D.角色

角色冲突指期望角色与角色表现间差距太大，使个体难以适应而发生的心理冲突与行为矛盾。（)

人力资源管理是组织的工具 用来传递角色信息 支持期望变成行动 审视角色的表现 以实现组织的目标的观点来自于()。

角色期待与角色表现有差距的原因包括()。

角色内冲突。是指同一个角色 由于社会上人们对他的期望与要求不一致 或者角色承担者对这个角色的