当前位置: 答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

当企业采取维持战略或收缩战略时,当内部出现空缺职位,而内部又有较合适的人选时,企业可采用内


当企业采取维持战略或收缩战略时,当内部出现空缺职位,而内部又有较合适的人选时,企业可采用内部选聘的方法来满足需要。()

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 收缩型财务战略的特点是()。A.维持或缩小投资规模B.大量支付股利C.缩小对外筹资D.股份回购同时

  • 前沿地位上的企业可以采取的竞争战略是()。 A.收获战略 B.维持战略 C.袭击战略 D.专

  • 收缩型财务战略表现为维持或缩小现有投资规模,减少对外筹资,甚至通过还债和股份回购收回投资,

  • 当企业采取不同战略时企业的薪酬管理是不同的 下列说法中正确的有()。

  • 当企业实施稳定战略时 可以选择的战略类型主要包括无变化战略 维持利润战略 谨慎实施战略和()。

  • 当企业采取不同战略时企业的薪酬管理是不同的 下列说法中正确的有()。A.采用稳定战略的企业在薪酬结