人力资源需求预测的常用方法有哪些？

人力资源的需求预测有哪些方法？

最常用的人力资源内部供给预测方法有()。

常用的人力资源需求定量分析方法有()。

常用的人力资源内部供给预测方法有()。

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企业内部人力资源预测的常用方法有三种 不包括:()