公共部门对员工任职资格的要求排在最前面的是（)A. 能力素质B. 绩效考核C. 管理知识D. 道德

某企业的绩效考核办法要求每个部门必须把员工按比例分为五个等级 第一年排在第五等的不发年终奖金 第二

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某公司过去的员工甄进工作比较简单 一般是人力资源部门先筛选简历 重点看简历是否符合公司的任职资格要

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